不以物喜，不以己悲。喜悲置之度外，能做到的人的均非凡人也。
物质的东西，总是身外之物也。生不带来，死不带去的。但是有太多的人还是纠结于物质。
究其缘由，是因为我们的世界是个交换的世界。在温饱没有解决之前，尊严是不被重视的。混口饭吃曾经一句很重要的口头禅。
交换的世界，即是市场经济，说白了，就是以价格作为竞争准则，出价高者得，出不起价就只能老老实实去搬砖。
不过，搬砖是搬不出财富自由的，重复性的工作永远都卷，现在我们已经完全卷不过机器，卷不过人工智能了。
稀缺的能力，不可重复的能力则是精英的标配。这方面的能力就包括上述的喜悲置之度外的能力，或者也可以看成是控制情绪的能力。心态的平和有时候很重要。当然更多的稀缺能力是指看起来无中生有，其实是不可复制性，是巨大的稀缺性，这种稀缺性如果为市场所认可，市场就会给予丰厚的报酬。一如NBA赛场的球星，领着看起来奇高的薪酬，不过这是球员市场形成后的自然结果，人的打球能力被明码标价了，不过球星与球员之间的差别在于前者除了球打得好之外，还需要具备带领队伍赢取胜利的能力，后者不光自己球打得好，还要能串联整个球队，逆境之时还要能带队走出困境。非你不可才是一种稀缺性。球星与球员在报酬上有着巨大的差别，正是上述稀缺性的体现。
当然，我们也可以说人人都有自己的天赋，只不过有些天赋因为没有市场，而难以变现。人与人的差异就天然存在着，我们所谓追求的平等，只不过起点的平等，是大家都在同一个规则中去参与竞争。
人才的价值在于其在市场上找到其稀缺性，他们均有过人之处。人力则不同，人力只是在重复，只是在例行公事。我们这个世界，前者是少数，所以稀缺；后者是多数，所以普遍。
人才，特别是顶级人才，基本上是自我驱动的，他们也喜欢与优秀的人一起共事，基本上是不废话，行动派。谋划好了就去做，迅速行动。他们情绪稳定、珍惜时间，果决而又干练。愿我们都能向这样的标准去努力，当人才，早日财富自由！
