每个人和组织都有自己的价值观，价值观的体现必定是一个长期的过程，面对一次又一次的选择，每个组织和人都会最终体现出自己的价值观，成为本来的那个组织或人。就像价格围绕着价值波动一样，短期虽有剧烈的波动，但长期来看，价格最终会体现出价值，成为本来的那个“自己”。
所以，就组织和人来讲，价值观是第一重要的事情。人的价值观来自先天遗传和后天的锻炼，比较复杂，本文暂不讨论。我们只聊一聊组织的价值观。因为组织是由人组成的，它的价值观没有先天遗传的成分，完全是由组织的创立者预先规定的，并在实践与发展中不断地升级、完善的。不同的组织有不同的价值观，因此，从长期主义的视角看，每个组织最终都成为了那个本来的自己。不管它当初是怎么粉饰与包装自己的。
塔利班是邪恶的，这是由它的价值观决定的，所以，塔利班最终还是塔利班。俗语讲：“狗改不了吃屎的毛病”，在这里，它是一句真理。
设立企业的目的，决定了企业的价值观。一般而言，有两种价值观：1、为了实现利润而设立企业，生产产品或提供服务。2.为了解决客户的需求而设立企业，生产产品或提供服务，并取得利润。这两者之间的差别很微妙，很多时候甚至很具有隐蔽性。因为在大众看来，两者都是经济组织，没有什么差别，而且，两者都声称要成为伟大公司，推动社会进步。
然而，差异就是差异，这是客观存在的，不会因为你说了什么而改变。而且，从长期主义的视角看，差异巨大。
乔布斯将苹果公司的使命定义为“激情四射地创造伟大产品”。苹果公司历经磨难，价值观却从未改变，而且，它也实现了自己的价值观，成为了世界上最伟大的公司，当然了，它也顺便成为了世界上最赚钱的公司。但是，最赚钱绝对不是它的价值观（企业文化），那是社会对它的贡献的奖励。所以说，苹果公司是有利润之上追求的伟大公司。
从另一方面来讲，那些以利润为导向的绝大多数公司必然会绝对地以客户需求为导向，过分地迎合消费者。而不是创造伟大产品。乔布斯说：消费者往往不知道自己想要什么，直到我们把它创造出来，放到他们的面前。当年，如果福特问消费者要什么，他们可能会说，“要一匹更快的马”，但福特却发明了汽车。 以利润为导向的公司也必然地会以销售为导向，最后的结果往往是制造伟大产品的人被搞销售人所替代，因为销售就代表着利润，而这，正是他们所真正追求的。
但是，时间终究是个伟大的鉴定师，在长期主义的视角下，大浪淘沙，伟大者终将伟大，平庸者必将平庸。有利润之上追求的公司必然成为伟大公司，纯粹以利润为追求的公司终将归于平庸甚至为市场所淘汰。
所以说，长远看，每个人或组织都将成为本来的那个自己。因为，根本的差别来自价值观。
