野生交易体系(一)——如何选股

2024年2月18日15:28:4151

未来几周内,野Sir准备写一个系列文章,专门总结和分享自己的交易体系。由于野Sir是散户出身,这套体系可能没有科班出身的那么完备,因此野Sir取名“野生交易体系”,优点是接地气、可行性强,对于同样是散户的投资者,比较有借鉴意义。

野Sir认为每位投资者都应该建立一套适合自己的交易体系。所谓交易体系,是在长期实践中不断修正、改进,最终形成的能够稳定盈利的方法论。这套方法论要能够解决如何选股、如何估值、如何择时、如何控制仓位和风险、如何应对波动等问题。

每个人的性格不同、背景不同,适合的体系也会有所区别。以野Sir为例,尝试过各种理论,直到接触到价值投资才觉得是取到了“真经”,并且野Sir享受“延迟满足”,愿意通过积累复利慢慢变富。因此,野Sir的体系最适合的群体还是认可价值投资理念、非科班出身的散户。

系列第一篇的主题为——如何选股。

基于价值投资理念,野Sir的选股范围主要为中长期标的,不靠图形、均线、消息选股。野Sir选股可以归纳为“2+1+1”选股法,“2”是指两个选股方法,两个“1”分别是指排除项和加分项,符合条件的股票放入股票池,长期跟踪研究,择机买入。

选股方法具体如下:


一、抄作业选股

直白说就是抄大V的作业,前面铺垫了半天结果第一条是“抄”,不知道有没有让人大跌眼镜。

这里引用野Sir最为推崇的大V“唐朝”的一句话:

如果你的目标是财富增长,老唐强烈建议不要浪费生命探索和碰壁,不要试图重新发明车轮,只需要老老实实地沿着前辈们踩出来的路前行即可。要创新,要建立新体系,可以留待身家突破10位数以后考虑。

老唐这句话是建议我们“抄”理念,野Sir更进一步,建议遇到靠谱的大V,先抄股票池,这样最简单有效。

网上有不少大V分享自己的实盘或股票池,我们通过长期跟踪,可以判断哪些是符合自己理念的,能够甄别哪些是真实靠谱的,对于比我们专业、比我们水平高的人,抄他们作业大概率比自己瞎折腾的结果好得多。

唐朝为例,他就是个典型的价值投资者,对巴菲特、芒格的研究之深,以及长期收益水平,在国内都属于凤毛麟角。

他最早在雪球、后来在公众号分享实盘,投资茅台取得7年22倍的收益,整体收益曾实现“8年8倍”,累计年化收益高达22%。以下为最新一期的实盘收益:

野生交易体系(一)——如何选股

唐朝慷慨地免费公开了持仓和操作,抄这种大V的作业,既不违背道德更不违法,还有机会赚钱,无疑是一种理性的选择。

对于我们这些散户而言,认识并接受自己水平不行,进而“萧规曹随”,实则是一种智慧。

当然,抄股票代码只是“抄”的初级阶段,抄理念才是最终目的。关注的大V未来可能不更新了,或者不分享实盘了,长远看,投资还得靠自己。

我们要明白,代码不能一抄了之,更重要的是学习大V的选股逻辑,“鱼”和“渔”都要抄,并且后者更加重要。


二、指标选股

价值投资理论认为,买股票就是买公司,就是做公司的股东。因此买股票就要把背后的公司当作全资收购的企业去研究。通过一些财务指标,可以判断一家公司的基本面,如果一家公司的多个财务指标都比较好,那么这家公司大概率是一家好公司,值得研究和投资。

野Sir罗列了几个建议关注的财务指标,这些指标不需要亲自动手算,在上市公司财报或炒股软件里都可以查到,在很多软件中选股的时候也可以设置为筛选条件,我们搞明白这些指标反映了公司的哪些情况就行了。

1、ROE

即“净资产收益率”,巴菲特说过:如果只能给我一个指标来选择股票,那我就选择ROE。计算公式为:

净资产收益率(ROE)=净利润÷净资产

ROE反映了一家公司的盈利能力,ROE越高,公司的盈利能力越强。按照巴菲特的标准,一家好公司的ROE应该常年保持在至少15%以上。

关于ROE,巴菲特的老搭档查理·芒格也说过一番话:如果投资者持有一家企业股票的时间足够长,那么他的投资收益率将无限接近于这家企业在存续期间实现的ROE 。也就是说,当你长期持有一只股票时,你在这只股票上实现的投资收益率,将近似于这只股票背后企业的长期ROE水平 。

2、现金收入比

指的是企业销售商品、提供劳务收到的现金与主营业务收入之间的比率。计算公式为:

收入现金比=销售商品、提供劳务收到的现金÷主营业务收入

现金收入比反映的是一家公司的盈利质量。这个指标以100%为界限,大于100%说明盈利质量较好,小于100%说明盈利质量较差。

小于100%,说明公司的部分营收并没有拿到现金,可能是被“赊账”了,公司经营可能面临风险;而好公司的现金收入比应该是等于甚至大于100%的,因为在产业链中话语权强的公司应该能够将销售收入全部收现,甚至还要收客户的预付款。贵州茅台的现金收入比就常年保持在100%以上。

3、营收和利润增长率

包括营业收入归母净利润扣非净利润的增长率,这些指标反映了企业的成长能力。《彼得·林奇的成功投资》中写到:正是收益的增长最终推动了股价的增长。

归母净利润是指扣除少数股东收益后,留给母公司所有者的净利润。

扣非净利润是指排除了非经常性损益的当期净利润,非经常性损益包括政府补助、非经常性损益、资产减值损失等,反映企业真实的盈利水平。

这几个数据一般要把连续几年的放在一起看,从而综合判断企业是否有增长?增长是否稳定?营收和利润增长是否同步?

这些指标不增长,或者增速忽高忽低,都说明企业存在问题。如果是营收增长了,而利润没增长,就是典型的“增收不增利”,同样有问题,需要进一步分析。

4、毛利率

这个指标很简单,却能够反映企业的核心竞争能力和核心盈利能力。

不同行业的毛利率差别极大,比如贵州茅台爱美客的毛利率在90%以上,而制造业能在20%以上就已经算很高了。

我们做投资,尽量选择毛利率高一点的行业和公司。如果一家公司的毛利率显著高于同行,就值得特别研究,还是比如茅台。

拉长时间,除非外部环境有重大变化,否则公司的毛利率一般比较稳定,不会有大幅波动,如果有异动,同样要引起关注。


三、排除项

根据前两种方法筛选出的股票,如果有下列情况,要提高警惕,把握不准的,宁可错过,也不要火中取栗,这些排除项可视为“排雷指标”:

1、财务造假的公司

对于有财务造假前科的公司,应该一票否决,永远拉黑。A股有几家知名的财务造假公司,部分已经退市了,还有一些,因为监管制度不完善,仍然混迹于A股,比如扇贝跑来跑去的獐子岛

财务造假只有“零次”和“无数次”的区别,我们不能用真金白银去赌垃圾公司良心发现。

2、商誉过高的公司

商誉是公司对外收并购的时候产生的,并没有对应的实物资产,而是收购方愿意付出的溢价。商誉的产生是有其合理性的,问题在于,一旦被收购企业经营不及预期,就要进行商誉减值,直接造成利润亏损。

那么如何定量“商誉过高”呢?经验值是商誉与归母净资产的比值大于50%,谨慎一点的,可以选择30%。

3、杠杆率高的公司

杠杆率高严格来讲指的是息负债率高,房地产就是典型的高杠杆行业,这两年暴雷的房企无一不是因为杠杆过高。

对于有息负债率高的企业,还要关注金短债比利息保障倍数等体现偿债、付息能力的指标,这些指标表现越差,公司越有可能暴雷。

如果高杠杆的公司账面却存在大量的现金存款,即“大存大贷”,就要怀疑公司财报是否造假了,恒大就是活生生的例子。

4、盲目多元化的公司

太多案例表明,很多时候“多元化”的结果是“多元恶化”,比如乐视、恒大、格力……如果公司是通过外延并购的方式开展多元化,就更要注意了,因为并购会产生商誉,增加新的风险。

如果我们通过前面的方法筛选出来的公司账上现金充沛,钱太多不知道该怎么用,进行现金分红或者回购注销是比多元化更好的选择。最近我们看到贵州茅台迈瑞医疗在三季报后都进行了特别分红,这就是对股东更负责的公司。

5、过于依赖大客户的公司

这里的大客户依赖,分为上下游两个方向。过于依赖上游供应商的例子如中兴通讯,2018年芯片被美国断供后立马陷入困境,反例就是华为;过于依赖下游客户的如“果链”的部分公司,过于依赖苹果这个大客户,一旦被苹果踢出供应方,业绩连同股价都会断崖式下跌,比如前几年的欧菲光、汇顶科技


四、加分项

如果企业拥有“护城河”,就是一个巨大的加分项。拥有“护城河”的公司,可能具备某种形式的垄断,或者是拥有一个利基,能够抵御竞争对手,并且保持持续的高成长和高利润。

“护城河”并不会被计算在财务报表里面,需要我们通过思考才能发掘出来,野Sir列举几种形式的“护城河”,欢迎大家补充:

1、无形资产

包括品牌、专利、牌照、特许经营权等无形资产。比如贵州茅台片仔癀品牌深入人心,提价并不影响产品销量,是真正具有"护城河"。而提价后产品销量下降的公司,不能算有"护城河",比如东阿阿胶,提价后产品销量持续下滑,导致业绩"崩溃"。

2、高转换成本

如果你已经习惯了使用一个东西,此时让你换一个类似功能的东西,你就需要重新学习,从而产生了转换成本。人们一般都不会轻易去换已经使用习惯的东西,如果转换的成本足够大,便形成了“护城河”。

3、网络效应

网络效应是指用的人越多价值越大的现象。比如,微信在社交App的大战中获胜,现在很多人都用这个App,而用的人越多,软件的价值就越大,让你不得不用。巨大的用户群体是公司坚固的“护城河”。

4、公司管理层

如果公司的管理层特别能干,可以带领公司“神挡杀神、佛挡杀佛”,那这样的管理层也可以算是“护城河”,比如野Sir非常认可的分众传媒江南春。但“人”总是不确定性最大的因素,过去优秀不代表未来一定优秀,反面案例就是格力的董大姐……

因此我们可以反过来想,如果“任何傻瓜都能经营这项业务”(出自《彼得·林奇的成功投资》),这种不依赖管理层的公司,它的“护城河”就更深了,就像茅台,董事长被抓了一任又一任,从来不影响公司的经营发展。

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