今天的文章我们来聊聊如何打破当下的经济困局。
如果要想从根本上解决如今经济低迷的问题，必须要从收入上入手，解决收入不足的问题。解决的渠道有两个，一是做大蛋糕，即增加总体收入；二是切好蛋糕，即让收入分配更加公平合理。
但这两种方法都很难。
当前我国许多行业的发展都已触碰到了天花板，国内已没有多少增量市场。要想增加企业的利润进而增加民众的收入，企业要么往高端化路线走，要么出海赚外国人的钱，但这两条路都不是短时间内能趟出来的。
要想解决收入分配不均的问题恐怕更难，会触动众多既定利益者的蛋糕，推进收入分配改革的阻力必定巨大，所需的时间也必定很长。
那有没有药力猛、见效快的方法？
如今一个呼声很大的方法是直接给百姓发钱。但我并不赞同这样做。
倒不是担心这样做会引发通货膨胀，毕竟当下的通缩环境，如果能来点通胀反而是好事。而是我认为这样做根本没用。
中国人有存钱的习惯，尤其是在当下这种经济环境差且未来不明朗的情况下，中国的居民存款总额一路高升、屡创新高。直接发钱的结局很可能是人们会把领到的钱存起来，拿去消费的钱会少之又少。
那还有没有可行的办法？当然有，而且很简单，那就是拉股市、多放假！
先来讲讲拉股市。中国居民资产的最大蓄水池是房子，但鉴于当下的房价并不便宜，通过拉房价来增加居民财富是不现实也是不应该的。那么除了房子，第二大的蓄水池就是股票了。
当下中国的股市总体上是偏低估的，截至上周五收盘，上证指数只有3510.18点，其TTM市盈率不过15.30，创业板指的市盈率也只有33.29。
因此，即使现在把A股拉上去，A股的估值也只是由低估变成合理，不会形成泡沫。
而股价一旦上涨，民众持有的股票、基金的价值就会上升，民众的财富就会增加，消费欲望与消费能力自然就会变强，这时候还需要担心人们不敢花钱消费吗？
即便未实际卖出股票，这种账面财富的增长也会提升民众的财富感知，进而增强人们对未来的信心。我们社会当下最缺的其实不是钱，而是信心。
信心有了，居民与企业自然就会放弃收缩策略，转而更加大胆去借贷上杠杆，从而拉高社会整体的消费与投资水平，经济也会随之好转。
不过拉抬股市也要讲究方法策略，不能乱拉。
一方面要拉低估值的绩优股，股价已偏高的或业绩较差的企业股票就任其自生自灭，如此才不会让股票价格偏离企业价值。
另一方面，要拉就得快速、大幅度地拉：直接让股价在几天之内保持一天一个台阶往上走的节奏，并让其保持在台阶之上不跌落，切忌磨磨蹭蹭、束手束脚，也不能像去年10月初一样让它有跌下来的机会。
一定要让民众相信牛市要来，如此民众才会有信心，有了信心，股价的上涨才可持续。要拉就得拉到位，不然就只会白忙活一场。
再来讲讲多放假。国家统计局的数据显示，2024年上半年中国人平均每周的工作时长是48.6小时（按一周工作五天来算，日均9.72小时），世界第一。这只是平均数，意味着有许多人的工作时长远大于此。
而中国人的实际放假天数却不算多。对于许多打工人而言，加班是常态的，双休是没有的，年假是不批的，就连节假日也要照常上班或是居家办公。就这个样子，没时间没精力，怎么去消费？
增加中国人的实际假期已经刻不容缓，这不仅仅事关民众身心健康与幸福感，更是事关国家经济。
如果实际假期能增加，大量行业将直接受益，包括旅游、娱乐、交通、零售、餐饮、酒店、美容、健身、培训……
这些行业的背后是千千万万的劳动者，这些劳动者的收入增加了，又会继续拉动更多行业的消费，经济的车轮不就转起来了吗？
那么如何多放假？
首先当然是落实现有的休假政策，包括双休、年假、节假日以及其他的各种假期，对于违规不放假或不给加班费的企业要重罚，让其不敢再违法违规。光是做到这一点，国人的实际休假天数就能大幅提升。
其次是增加法定节假日，我个人的建议是：元宵节可放假一天、五一法定假日由两天增加到三天。
元宵节的节日氛围很浓厚，在这一天放假的话，一方面方便民众参加各种元宵活动，另一方面可以缓解由春节假期复工导致的节后综合征所带来的不适感。
对于五一假期，如今我们已形成了连休五天的惯例，但由于五一原本只有两天假期，免不了要调休，而调休会严重影响人们的作息规律，如今已显然不得民意。五一的法定假日再增加一天，就能减少调休的麻烦。
此外五月的天气不冷不热，很适合出游。在五月多放假对旅游业的促进作用会更大。
有人会觉得，放假太多会影响企业生产。但可别忘了我在前天的文章中所说的，当下的经济困局源于需求不足、供给大于需求，因此多放假反而能缓解如今产能过剩的问题。
所以，别再犹豫了，快快拉股市、多放假！
